“Yönetmek işleri doğru yapmak, liderlik doğru şeyleri yapmaktır.”

Peter Drucker

Hızla gelişen teknoloji ve yenilikler dönüşüm sürecini tetikleyerek kurumsal hayatı baştan sona değiştiriyor. Biz bu dönüşüm ve gelişimin getirdiği fırsatları kurumların iş süreçlerine nasıl entegre edebileceklerini kurguluyoruz. Mükemmellik bakış açısı ve tutkuyla işine bağlı ekibimizle kurumların süreçlerini derinlemesine analiz ederek buzdağının görünmeyen kısımlarına ulaşmayı ve her aşamada hız, maliyet, kalite ve rekabet anlamında neler katabileceğimizi belirliyoruz.

Markamızın temelinde yer alan, firmalarının hiç bitmeyen dönüşüm ihtiyaçlarının analizi, yapılandırılması, bir üst rekabet düzeyine taşınması ve bu döngünün hiç bitmeden devam etmesi her daim yenilikçi çözümler sunmamız ile mümkün oluyor.

Bütün dönüşüm süreçlerinde başlangıç noktamız kurumun geleceğinde söz sahibi olanlar. Kurumların daha üstün iş sonuçlarına ulaşabilmeleri için dönüşüm döngüsü içinde insanlara dokunarak dönüşüm sürecini içselleştirmelerini sağlıyoruz. Gereken tüm kişilere dokunmak bizim olmazsa olmazımız.

Kurumların değişen dünyaya hızla yetişebilmenin ötesinde yenilikçi düşünce kültürü ile rekabetin bir adım ötesine geçebilmelerine, sürdürülebilir ve kalıcı büyümelerine yardımcı oluyoruz. Dönüşüm süreçlerine farklı alanlardaki uzmanlığımızı harmanlayıp bütüncül olarak bakıyoruz.

Dijital teknolojilerin, tıpkı geçmişte buhar gücü ve elektriğin yaptığı gibi şirketleri ve pazarları dönüştürecek bir teknoloji haline gelmesi, dönüşüm yolculuğunun en önemli duraklarından birinin dijitalleşme olmasını zorunlu kılıyor. STRATUM olarak, dijitalleşmenin şirketleri yarınlara taşıma ve rekabet gücü sağlamada en önemli araçlardan birisi olduğuna inanıyor ve firmaların dijital dönüşümünü gerçekleştiriyoruz.

Dönüşüm sürecinde firmaların kurumsal hafıza kazanmalarına da yardımcı oluyor, uçtan uca iyileştirilen süreçleri kurumsal hafızaya kodlayarak üstünlüklerini kalıcı hale getirmelerini sağlıyoruz.

Biz, kurumların yönetim süreçlerinden dijitalleşmesine kadar birçok alanda dönüşümüne liderlik ediyor, firmaların temel değerleri ışığında sürdürülebilir değişim ve gelişim döngüsünü yönetiyoruz.

VAROLUŞ AMACIMIZ

Biz Stratum olarak firmaları kendi potansiyellerinin üstüne çıkarmanın ötesinde, onları kendi alanlarında liderliğe taşıyacak yetenek, bilgi ve teknoloji birikimine ulaşmalarına aracılık ederek farklılık yaratacağımıza inanıyoruz.

BU NEDENLE,

Firmaların uzmanlık alanlarında dünyada liderlik yapmalarını engelleyen unsurları belirleyip iyileştirerek, rekabet yolunda önlerini açmayı ve global pazarda etki yaratacak bir seviyeye ulaşmalarını amaçlıyoruz. Müşterilerimizin performanslarında kısa sürede belirgin bir fark yaratacak bu iyileştirme süreçlerini aynı zamanda kurumsal hafızaya kodlayarak üstünlüklerini kalıcı hale getirmelerini sağlıyoruz.

Varoluş amacımızı “Geleceğinize liderlik ediyoruz” olarak belirledik.

Varoluş amacımız kendi alanında bir farklılık yaratmak, sürdürülebilir büyüme sağlamak, iş sonuçlarının her daim iyileştirilmesini isteyen müşterilerimizin potansiyellerinin de üstüne çıkmalarına destek olmaktır. Varoluş amacımız “dünyamız ve ülkemiz içinkendimizden daha büyük bir şey için anlamlı bir katkı yapmaya” fırsat yaratmaktadır.

Varoluş amacımız beş temel değerimizle işlevsellik kazanıyor. Değerlerimiz, bizim kim olduğumuzu ve neden güçlü olduğumuzu göstermenin yanında geleceğimize de yön veriyor.

Yenilikçi Düşünce

Bizi diğerlerinden ayıran en önemli değerimiz yenilikçi düşünce tarzımızdır. Bilgi ve teknolojideki sürekli yenilenmenin yanı sıra uluslararası ve bölgesel pazarlardaki değişimler, iş dünyasındaki rekabet dinamiklerinin de değişmesini zorunlu kılıyor. Böyle bir iş ortamında sürekli var olabilmek adına, hiç bitmeyen öğrenme, kendimizi geliştirme, teknolojik ve bilimsel yenilikleri takip etme arzumuz, yaratıcılığımızın ve çok yönlü analiz edebilme yetkinliğimizin temellerini oluşturuyor.

Yenilikçi düşünce tarzı bizim için:

Yeni olandan korkmamak, merak etmek ve yeni şeyleri hayatına katmaktan heyecan duymaktır.

Tutku

Yenilikçi düşünce tarzımız değişimi ve dönüşümü yaratırken tutkuya dönüşür. Başarımızın anahtarı, işi sahiplenişimizde ki ve dünyada bir farklılık yaratmak istemedeki tutkumuzdur. Tutku, sürekli iyileştirme, değer yaratma arzumuzu ve enerjimizi firmalarımıza hissettirmemizi sağlar.

Tutku bizim için:

Adanmışlıktır.

Takım Çalışması

Tutkumuz bizleri birleştirir, bir aile olmamızı sağlar. Biz biliriz ki tek kişi çok hızlı gidebilir, fakat en uzağa gitmek için iyi bir ekip olmak gerekir. Bu nedenle ekibimizin enerjik bir ruha sahip, yeniliklere ve önerilere açık, birlikte alınan kararları uygulayabilen, birbirini destekleyen, ortak problem çözme yeteneğine sahip ve yeni fikir üretebilen bireylerden oluşmasına çok önem veririz. Bizi takım yapan birlik ve beraberlik, güven, şeffaflık ve güçlü iletişim en iyiyi yakalayabilme yolundaki en güçlü yönlerimizdir.

Takım çalışması bizim için:

Beraber başarmak, gelişmek ve ilerlemekten keyif almak demektir.

Ahlaki Bütünlük

Ailemizin her bireyi hem iş ortamında, hem sosyal ortamda ahlaki bütünlüğü en önde tutar. Tüm paydaşlarımız bizi açık, etik, disiplinli, emin ve adil olarak değerlendirir.

Ahlaki bütünlük bizim için

Etik davranış ve kurallarımız ile örnek gösterilen bir kurum olmaktır.

Güvenilirlik

Ahlaki bütünlük anlayışımız bizi ne olursa olsun sözünde durmaya ve kimseyi yarı yolda bırakmamaya yönlendirir. Tüm paydaşlarımıza ve çevremize karşı olan sorumluluklarımızı eksiksiz yerine getirmek, sürdürülebilir dönüşüm ve gelişim sağlamamızı sağlar.